Slider section

Inzendingen en winnaars
SterkePuntenChallenge

Hoe optimaliseert HR
de sterktes van mensen?

Achtergrond Challenge

Content section

:: SterkePuntenChallenge ::
Hoe optimaliseert HR de sterktes van mensen?

De NSvP wil bedrijven en organisaties een (financiële) impuls geven om bij te dragen aan HR-beleid waarin de mens en haar ‘Sterke kanten’ radicaal centraal staat. Met de Sterke puntenbenadering als kennisbasis dagen we partijen (eventueel in samenwerking met onderzoekers en adviseurs) uit deze kennisbasis te verrijken met concreet beleid, passende methodes of interessante onderzoeksvragen. Doel is steeds kennis te ontwikkelen en ervaring te delen.
Informatie over de achtergrond van deze challenge vind je op deze pagina.

Op de Sterke Punten Challenge ontvingen we 42 voorinschrijvingen, en vervolgens 23 definitieve, uitgewerkte plannen.
In totaal stelde de NSvP € 65.000 beschikbaar voor de meest waardevolle en kansrijke initiatieven. De jury honoreerde vijf initiatieven:

“Cruciaal talent voor Cruciale Posities” (UTwente, NWO, Ministerie OCW)
“Sterke Punten Aanpak” (stichting Floréo, Interventures)
“Verstevigen van talentbenutting in de praktijk” (Windesheim, Rendement door Talent)
“Feedforward analyse in de performance cyclus” (Gasunie, Direction)
“VerSterker”(Openbaar Ministerie, Kessels & Smit)

Opgedane kennis in praktijkexperimenten

Kennisopbrengsten uit de praktijkexperimenten
binnen de Sterke Punten Challenge

10 verandervarianten in de praktijk

Whitepaper “Het gebruik van sterke punten in teams en organisaties”

Presentatie NSvP – Sonia Sjollema, Luc Dorenbosch symposium De Tussenstand, 15 september ’20

Documenten en presentaties om te downloaden
Kijk het afsluitend symposium De Tussenstand HIER terug

E-book Hogeschool Windesheim

OM talentversterker

Magazine Talentversterker – OM’s got talent

Presentatie Niels Willems “good conversation” tijdens symposium De Tussenstand, 15 september ’20

Oratie prof.dr. Marianne van Woerkom

Sterke Punten Challenge 2018 in cijfers

000Voorinschrijvingen
000Definitieve inzendingen
000Winnaars

     

“Demonstreer de bijdrage van een sterke punten benadering van HRM. Wat gebeurt er als er meer ruimte in organisaties komt om sterktes van mensen te maximaliseren ipv zwaktes te minimaliseren?”

Deelname SterkePuntenChallenge

Challenge is gesloten voor inschrijving

Prijzen: van € 7.500 tot max. € 25.000

Looptijd: September 2018 t/m September 2019

Inzendingen Sterke Punten Challenge 2018