Wat zijn NSvP Challenges?
Jaarlijks agendeert de NSvP samen met andere partijen een overkoepelend thema passend bij de Omkering waarbij we concreet toewerken naar vernieuwende oplossingen. We dagen initiatiefnemers uit om met hun idee of initiatief een ‘next step’ te zetten: een versterking of een verbreding van een aanpak, of een toepassing in een nieuwe situatie.
OmkeerChallenges
Na de lancering van het thema is er een periode waarin initiatiefnemers zich kunnen aanmelden voor een OmkeerChallenge. Vervolgens trekken we een bepaalde periode samen op om de voorstellen verder te versterken. De meest innovatieve ideeën en initiatieven komen in aanmerking voor NSvP-subsidie. Challenge-winnaars worden bekend gemaakt op het jaarlijkse OmkeerEvent.
OmkeerChallenge 2019
AIxRecruitmentChallenge
“Ten opzichte van traditionele recruitmentprocessen, demonstreer de bijdrage van AI / Algoritmes aan een betere en meer inclusieve arbeidswerking.”
Deelname AIxRecruitmentChallenge
Challenge NU open voor inschrijving
Prijs: 3 x €10.000 + 1 x €20.000 (Doorontwikkelprijs)
Info: Volg hier het verloop van de Challenge
Looptijd: Oktober 2019 t/m Oktober 2020
OmkeerChallenges 2018
SterkePuntenChallenge
“Demonstreer de bijdrage van een sterke punten benadering van HRM. Wat gebeurt er als er meer ruimte in organisaties komt om sterktes van mensen te maximaliseren ipv zwaktes te minimaliseren?”
Deelname SterkePuntenChallenge
Challenge is gesloten voor inschrijving
Prijs: €65.000 te investeren in verschillende fases
Info: Volg hier het verloop van de Challenge
Looptijd: September 2018 t/m September 2019
OmkeerChallenges 2017
NudgeChallenge
“Demonstreer de bijdrage van gedragskennis aan het leergedrag en de ontwikkeling van werkenden of werkzoekenden. Ontwerp en breng een OntwikkelNudge in praktijk.”
Deelname NudgeChallenge
Challenge is gesloten voor inschrijving
Prijs: €15.000 (beste OntwikkelNudge)
Info: Zie hier het verloop van de Challenge
Looptijd: Juni 2017 t/m Juni 2018
SkiLLLsChallenge
“Laat zien hoe je skiLLLs voor een Leven Lang Leren kunt ontwikkelen voor jongeren op een dynamische arbeidsmarkt. Welke toekomstvaardigheden dragen bij aan werk(zekerheid) op de lange termijn?”
Deelname SkiLLLsChallenge
Challenge is gesloten voor inschrijving
Prijs: 3x €20.000 (beste SkiLLLs-aanpak)
Info: Zie hier het verloop van de Challenge
Looptijd: Juni 2017 t/m december 2018
FilmChallenge
“Verbeeld met een zelfbedacht scenario, werk-decor of tech-prop de toekomst van werken in 2045. Welke ingrediënten voor een film spreken het meest tot de verbeelding?
Deelname FilmChallenge
Challenge is gesloten voor deelname!
Prijs: €250 per categorie + meewerken aan professionele film
Info: Zie hier de uitkomst van de Challenge
Looptijd: Maart 2017 t/m juni 2017
OmkeerChallenges 2016
OriëntatieChallenge
“Demonstreer een innovatieve aanpak waarmee een diverse groep jongeren zich vroegtijdig breder, actiever en effectiever kan oriënteren op een persoonlijk passende toekomst van werk of ondernemerschap”.
Winnaar OriëntatieChallenge
Deze Challenge-prijs is reeds uitgereikt:
Prijs: € 30.000
Winnaar: ZomerOndernemer
Looptijd: Juni 2016 t/m December 2017
OntwikkelChallenge
“Demonstreer de toegevoegde waarde van organisatie- en onderwijs ongebonden talentontwikkeling ten behoeve van de kansen van diplomaloze jongeren, werkloze jongeren of jongere flexwerkers”.
Winnaar OntwikkelChallenge
Deze Challenge-prijs is reeds uitgereikt:
Prijs: € 30.000
Winnaar: Werken in Netwerken
Looptijd: Juni 2016 t/m December 2017
VerbindingsChallenge
“Demonstreer een kansrijke aanpak waardoor duurzame connecties ontstaan tussen mensen met verschillende achtergronden t.b.v. persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap en/of wederzijdse empathie”.
Winnaar VerbindingsChallenge
Deze Challenge-prijs is reeds uitgereikt:
Prijs: € 30.000
Winnaar: Partofit / Heroes of the Sky
Looptijd: Juni 2016 t/m December 2017
