Sterke Punten Aanpak – Floréo

Content section

Winnaar Sterke Punten Challenge 2018 

Indieners

Thea Schouten – Stichting Floréo
Stichtingfloreo.nl

Martine Maes – Interventures
Interventures.nl


Aanpak

Tegen de achtergrond van het nijpende lerarentekort en gepersonaliseerd leren wil Stichting Floréo – een samenwerking van zes basisscholen in de regio Rijnmond – een SterkePuntenAanpak ontwikkelen waarmee de kwaliteiten van de 141 medewerkers en leerkrachten beter zichtbaar zijn en beter worden benut. De aanpak heeft een inbedding in een al lopende aanpak gericht op waarderend leiderschap. Met een participatieve benadering wordt toegewerkt naar een situatie waarbij leerkrachten vaker bij elkaar gaan kijken, meer samen lesgeven, of samenwerken met andere buurscholen. In twee pilotsituaties wordt onderzocht wat de aanpak oplevert voor zowel individueel als collectief leren en ontwikkelen. De kennis wordt overdraagbaar gemaakt voor andere schoolbesturen. Sterk in de voorgestelde aanpak is de maatschappelijke relevantie, de participatieve benadering, de betrokkenheid van 141 medewerkers en de inbedding in de organisatie waar los van deze challenge en aanpak ook de directeuren getraind worden in waarderend leiderschap.


Looptijd

oktober 2018 t/m oktober 2019


Meer informatie

Klik hier voor het hele projectplan.


 

Tijdlijn

Wat kan een leerkracht goed en hoe wil hij die talenten benutten?

3 december 2018
Wat kan een leerkracht goed en hoe wil hij die talenten benutten?

Een wervend filmpje om de collega’s van de scholen warm te laten lopen deel te nemen aan de Sterke Punten Challenge. Gemaakt op één van de basisscholen die vallen onder de Stichting Floréo. Wat kan een leerkracht goed en hoe wil hij die talenten benutten? De zes basisscholen die vallen onder Stichting Floréo willen hun medewerkers…

Lees meer

Interview met initiatiefnemers talentenplan

8 november 2018
Interview met initiatiefnemers talentenplan

Interview met Thera Schouten (stichting Floréo) en Martine Maes (bureau Interventures) over de concrete plannen voor hun Sterke Punten Aanpak. “Startend bij de vraag wat ze goed kunnen, gaan ze hun kwaliteit uitvergroten in een droombeeld. Wat kunnen ze concreet doen om het droombeeld dichterbij te halen en welke acties passen daarbij in de dagelijkse praktijk?”

Lees meer

Zes basisscholen winnen prijs met talentenplan

1 november 2018
Zes basisscholen winnen prijs met talentenplan

De zes basisscholen willen kijken hoe ze hun leerkrachten en andere medewerkers gemotiveerd binnenboord kunnen houden. ‘Door de nadruk te leggen op hun positieve punten kan de Sterke Punten Aanpak hier een impuls aan geven. Deze denkwijze is nog niet gebruikelijk in het onderwijs. Onze schoolleiders zijn begin dit schooljaar ook begonnen met een training waarderend leiderschap.’ Artikel in Xpert HR Actueel door Jolan Douwes.

Lees meer

Gehonoreerd: sterke punten aanpak van Floréo!

1 oktober 2018
Gehonoreerd: sterke punten aanpak van Floréo!

De NSvP heeft in totaal € 65.000 beschikbaar gesteld voor de meest waardevolle en kansrijke initiatieven in de Sterke Punten Challenge. We ontvingen 42 voorinschrijvingen en vervolgens 23 definitieve, uitgewerkte plannen. De jury honoreerde vijf initiatieven, waaronder “Sterke Punten Aanpak – alle kinderen profiteren van alle kwaliteiten van Floréo-medewerkers” van stichting Floréo. Lees hier een samenvatting van het ingediende voorstel.

Lees meer