Nieuws

Hoe en waar leren jongeren skills voor de toekomst? Wat moet er worden omgekeerd om leren en talentvol werken ruim baan te geven? Hoe gaan we van moeten naar willen leren? Deze vragen staan centraal in het whitepaper van Juliette Walma van der Molen en Paul Kirschner dat als titel ...

Lees meer


Vernieuwende verbindingen tussen leren, werken en leven. Was jij erbij op 15 juni 2017 in de Metaal Kathedraal? Dit filmpje geeft een korte terugblik op een verfrissende dag! Een inhoudelijke weergave van de bijdragen aan het OmkeerEvent van Mirjam Bink, Semih Eski en Joanne Reinhard ...

Lees meer


Drie keer € 10.000 voor beste plan OntwikkelNudges “Demonstreer de bijdrage van Nudging aan leergedrag en ontwikkeling van werkenden of werkzoekenden.” Zo luidde de hoofdvraag van de NudgeChallenge van de NSvP. Hoe kun je met gedragskennis een nieuwe invulling geven aan bestaand employability-beleid? We ontvingen ...

Lees meer


Drie keer € 20.000 voor beste initiatieven SkiLLLs Challenge Op het jaarlijkse OmkeerEvent op 15 juni werd bekend welke drie initiatieven de SkiLLLs Challengeprijs van ieder € 20.000 wonnen om hun plannen te realiseren. De twee juryprijzen en een publieksprijs gaan naar: Maakplaats 021 Fellowship ...

Lees meer


Hoe gaan we een Leven Lang Leren? Skills voor de toekomst volgens de deelnemers van de SkiLLLsChallenge Bekijk de video pitches van de 8 genomineerden voor de skillls challenge. Op 15 juni zal tijdens het OmkeerEvent bekend worden gemaakt wie de drie trotse winnaars zijn. ...

Lees meer


Leven Lang Leren is net zo belangrijk als eten en drinken, dat zei Mariette Hamer voorzitter van de SER deze zomer. Maar het aantal werkenden dat tijdens de loopbaan kiest voor bij- of omscholing blijft beperkt. Vooral laagopgeleiden, die het hoogste risico op werkloosheid lopen, komen weinig toe aan ...

Lees meer


Tijdens het OmkeerEvent op 15 juni a.s. zal het winnende team van de NudgeChallenge bekend worden gemaakt, maar waar zijn onze NudgeTeams eigenlijk de afgelopen tijd mee bezig geweest? Momenteel zijn de NudgeTeams zijn nog druk bezig met de voorbereidende fase van het onderzoek, de ‘explore’ fase. ...

Lees meer


Reframing een Leven Lang Leren: van moeten naar willen. Een Leven Lang Leren wordt steeds belangrijker, toch is het geen vanzelfsprekendheid. Wat houdt ons tegen? Wat maakt dat we écht willen leren? Wat moet er worden omgekeerd om leren en talentvol werken ruim baan te ...

Lees meer


Op 7 april 2017 vond het NudgeLab plaats in het 19e eeuwse kerkpand van Zaalverhuur7 te Utrecht. De verschillende deelnemende NudgeTeams kwamen hier bijeen om hun voorstel voor de door hun ontworpen OntwikkelNudge verder uit te werken. Zij kregen de kans om hun initiatieven aan ...

Lees meer


Hoe gaan we een Leven Lang Leren? Skills voor de toekomst volgens de deelnemers van de SkiLLLsChallenge Inmiddels zijn alle 29 inzendingen voor de SkiLLLsChallenge binnen. Hier kun je een overzicht van alle inzendingen vinden. Op welke toekomst vaardigheden voor een Leven Lang Leren op ...

Lees meer


De wereld van werken en leren verandert snel. Het volgen van een opleiding vandaag biedt jongeren geen garantie dat het beroep waarvoor zij worden opgeleid straks nog bestaat. Bovendien zullen er ook nieuwe banen ontstaan waarvan wij nu geen weet hebben en waarvoor wij dus ...

Lees meer


De prijswinnaars van de Challenges 2016 zijn druk bezig om hun projectdoelen te bereiken. Ze worden daarbij ondersteund door twee actieonderzoekers. Promovendi Inge Wolsink en Renske van Geffen doen dit met een pHResh-beurs, naast hun eigen onderzoekstraject, en elk vanuit hun eigen motivatie. “Volgens mij ...

Lees meer


Het stimuleren van opleiding en ontwikkeling van medewerkers is niet alleen een kwestie van genoeg financiële middelen en de juiste leermethode. Medewerkers gaan niet automatisch van alles leren, maar dat maakt hen niet per se uitgeleerd of passief. Er kan een employability-impasse zijn ontstaan. Maar ...

Lees meer


De Nederlandse Joanne Reinhard (27) is senior advisor bij het Behavioural Insights Team (BIT) gevestigd in Londen. Een organisatie met een multidisciplinair team van beleidsadviseurs en -onderzoekers dat het beleid op vele terreinen wil verbeteren door kennis van menselijk gedrag. Wat verstaat Reinhard onder een ...

Lees meer


Prof. dr. Paul A. Kirschner (Open Universiteit) en prof. dr. Juliette H. Walma van der Molen (Universiteit Twente) zijn beiden per 1 september 2016 benoemd tot fellow bij het NIAS, het Netherlands Institute for Advanced Study in the Humanities and Social Sciences. De fellowship wordt ...

Lees meer


Thuis op een positieve manier bezig zijn met je werk kan van invloed zijn op je herstel na een werkdag. Met meer autonomie kun je het zelfbeeld van medewerkers positief beïnvloeden. En wil je als leidinggevende wat bereiken met je complimenten, moet je weten welke ...

Lees meer


De eerste pHResh-beurzen zijn toegekend aan Renske van Geffen (UvA) en Inge Wolsink (UvA). Renske en Inge zijn beide verbonden aan de Universiteit van Amsterdam. Zij zullen hun onderzoeksvaardigheden en enthousiasme tot aan december 2017 inzetten op het NSvP-kennisprogramma ‘De Omkering’.  De NSvP draagt de verbinding ...

Lees meer


Dinsdag 7 juni reikte de NSvP tijdens het OmkeerEvent 2016 drie Challengeprijzen uit aan inspirerende initiatieven die moeten bijdragen aan meer kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt van morgen. De twee Juryprijzen en een Publieksprijs werden gekozen uit tien genomineerde voorstellen die uit de in ...

Lees meer


Op 7 juni 2016 vond het eerste OmkeerEvent plaats, een manifestatie waar jong en oud elkaar ontmoeten en om samen Om te Keren naar een menswaardige toekomst van werk voor iedereen. In de Metaal Kathedraal in Utrecht kwamen deze dag 150 bezoekers bij elkaar: Jongeren, ...

Lees meer


Verschil maken voor jongeren op de arbeidsmarkt van nu en morgen: dat was de uitdaging geformuleerd door de NSvP in drie verschillende challenges. Oriënteren, ontwikkelen en verbinden; hoe doen jongeren dat op zo’n manier dat zij uitgroeien tot zelfbewuste werkenden op een steeds veranderende arbeidsmarkt? Met maar liefst 86 ...

Lees meer


Er gebeurt veel in de wereld van werk en de match tussen mens en werk wordt steeds lastiger. De NSvP wil een slinger geven aan een beweging die we De Omkering noemen. Aukje Nauta geeft een aanzet met de whitepaper ‘De Omkering’. Technologische ontwikkelingen zijn exponentieel, waardoor werk veel vraagt van denkkracht ...

Lees meer


Het is voor iedereen zichtbaar dat werk en de arbeidsmarkt veranderen door nieuwe technologieën, robotisering en flexibilisering. En dat vergt aanpassing. Van mens, werk en regelgeving. Volgens de NSvP vraagt het zelfs om een Omkering. Een omkering waarbij de mens zich niet aanpast aan het ...

Lees meer