Nieuws

nudgewinnaar team

Drie keer € 10.000 voor beste plan OntwikkelNudges “Hoe kunnen organisaties door middel van gedragsgericht (HR)beleid een activerende context vormgeven als het gaat om leren en blijven leren?” Op die vraag van de NSvP kwamen van diverse NudgeTeams kwalitatieve voorstellen binnen. De inzenders werkten in ...

Lees meer


skills winnaars

Drie keer € 20.000 voor beste initiatieven SkiLLLs Challenge Op het jaarlijkse OmkeerEvent op 15 juni werd bekend welke drie initiatieven de SkiLLLs Challengeprijs van ieder € 20.000 wonnen om hun plannen te realiseren. De twee juryprijzen en een publieksprijs gaan naar: Maakplaats 021 Fellowship ...

Lees meer


1P6P4863

Hoe gaan we een Leven Lang Leren? Skills voor de toekomst volgens de deelnemers van de SkiLLLsChallenge Bekijk de video pitches van de 8 genomineerden voor de skillls challenge. Op 15 juni zal tijdens het OmkeerEvent bekend worden gemaakt wie de drie trotse winnaars zijn. ...

Lees meer


OmkeerEvent2017 - save the date diffrnt met blauwzweem + geknipt

Reframing een Leven Lang Leren: van moeten naar willen. Een Leven Lang Leren wordt steeds belangrijker, maar toch is het geen vanzelfsprekendheid. Wat houdt ons tegen? Wat maakt dat we écht willen leren? Wat moet er worden omgekeerd om leren en talentvol werken ruim baan ...

Lees meer


shutterstock_543467674

Hoe gaan we een Leven Lang Leren? Skills voor de toekomst volgens de deelnemers van de SkiLLLsChallenge Inmiddels zijn alle 29 inzendingen voor de SkiLLLsChallenge binnen. Hier kun je een overzicht van alle inzendingen vinden. Op welke toekomst vaardigheden voor een Leven Lang Leren op ...

Lees meer


l2l - wit + hartjes - roze overlay - vierkant

De wereld van werken en leren verandert snel. Het volgen van een opleiding vandaag biedt jongeren geen garantie dat het beroep waarvoor zij worden opgeleid straks nog bestaat. Bovendien zullen er ook nieuwe banen ontstaan waarvan wij nu geen weet hebben en waarvoor wij dus ...

Lees meer


nudge-groen-crop-web

Het stimuleren van opleiding en ontwikkeling van medewerkers is niet alleen een kwestie van genoeg financiële middelen en de juiste leermethode. Medewerkers gaan niet automatisch van alles leren, maar dat maakt hen niet per se uitgeleerd of passief. Er kan een employability-impasse zijn ontstaan. Maar ...

Lees meer


joanne-reinhard-jpeg

De Nederlandse Joanne Reinhard (27) is senior advisor bij het Behavioural Insights Team (BIT) gevestigd in Londen. Een organisatie met een multidisciplinair team van beleidsadviseurs en -onderzoekers dat het beleid op vele terreinen wil verbeteren door kennis van menselijk gedrag. Wat verstaat Reinhard onder een ...

Lees meer


vragen over Leven Lang Leren

Leven Lang Leren is net zo belangrijk als eten en drinken, dat zei Mariette Hamer voorzitter van de SER deze zomer. Maar het aantal werkenden dat tijdens de loopbaan kiest voor bij- of omscholing blijft beperkt. Vooral laagopgeleiden, die het hoogste risico op werkloosheid lopen, komen weinig toe aan ...

Lees meer


bibliotheek

Prof. dr. Paul A. Kirschner (Open Universiteit) en prof. dr. Juliette H. Walma van der Molen (Universiteit Twente) zijn beiden per 1 september 2016 benoemd tot fellow bij het NIAS, het Netherlands Institute for Advanced Study in the Humanities and Social Sciences. De fellowship wordt ...

Lees meer